Le congé sabbatique permet aux salariés remplissant des conditions précises d’ancienneté et d’activité de suspendre leur contrat de travail afin de réaliser un projet personnel. La durée du congé est comprise entre 6 et 11 mois. Le départ en congé fait l’objet d’une demande du salarié et d’une réponse de l’employeur respectant des contraintes de forme et de délai. L’employeur peut décider de reporter ou refuser le congé dans certaines situations.
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Lettre de demande de retour de congé sabbatique
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Gérard Sabbatique
Monsieur le directeur
PARIS, le 29 Mai 2014
Objet : Demande de retour de congé sabbatique
Madame, Monsieur,
Actuellement en congé sabbatique depuis le [date], je souhaite à l'issu de ce congé, revenir dans votre entreprise.
Comme me l'autorise l'Article L3142-95 du Code du Travail, je réintégrerai le poste que j'occupais avant mon départ, et ce, dans les mêmes conditions.
Je serai donc de retour le [date] dans l'entreprise.
Je vous prie d'agréer, Monsieur, mes respectueuses salutations.
Ma signature
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