Le congé sabbatique permet aux salariés remplissant des conditions précises d’ancienneté et d’activité de suspendre leur contrat de travail afin de réaliser un projet personnel. La durée du congé est comprise entre 6 et 11 mois. Le départ en congé fait l’objet d’une demande du salarié et d’une réponse de l’employeur respectant des contraintes de forme et de délai. L’employeur peut décider de reporter ou refuser le congé dans certaines situations.
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Lettre de demande de congé sabbatique (2)
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Gérard Sabbatique
Monsieur le directeur
PARIS, le 29 Mai 2011
Objet : Demande de congé sabbatique Lettre recommandée avec accusé de réception
Madame, Monsieur,
Secretaire au sein de votre entreprise depuis le [date], je désire donner une nouvelle orientation à ma vie professionnelle.
Ayant plus de trois ans d'ancienneté dans votre société, je souhaite bénéficier d'un congé sabbatique de 11 mois, et ce, conformément aux Articles L3142-91 et suivants du Code du travail.
Dans l'attente d'une réponse favorable, je vous prie d'agréer, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
Ma signature
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