Préparation à l'entretien d'embauche

Un premier entretien d’embauche dure entre 30 minutes et une heure, l’entretien peut être suivi de plusieurs autres rendez-vous ...

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POUR MENER À BIEN VOTRE PRÉPARATION À UN ENTRETIEN :

Préparez-vous :
- matériellement, pour ne pas être gêné par un oubli ou une erreur facile à éviter,
- psychologiquement, pour être le plus performant possible au moment de l’entretien,
- techniquement, pour savoir comment vous conduire dans un entretien d’embauche, savoir à quoi vous attendre,
- sur le fond : pour déterminer l’argumentation à utiliser en fonction du but et de la nature de l’entretien, du poste, de l’entreprise...

DE QUOI AVEZ-VOUS BESOIN POUR VOUS PRÉPARER ?

1/ D’informations sur la nature de l’entretien et sur vos interlocuteurs :
fonction de la personne qui vous reçoit, durée de l’entretien ou des entretiens successifs... Vous pouvez obtenir ces renseignements par téléphone, avant votre entretien.

2/ D’un maximum de données sur l’entreprise, son activité, son organisation, et sur le poste à pourvoir.

3/ De repères pour construire votre argumentaire :
vos principaux savoir-faire, vos principales qualités seront la trame de l’entretien.

PRÉPARATION MATÉRIELLE

La ponctualité est évidemment essentielle
- Veillez à tout prévoir pour être bien à l’heure. La présentation est déterminante
- Soignez votre apparence. C’est indispensable. Certains documents seront nécessaires
- Rassemblez-les à l’avance. 

PRÉPARATION PSYCHOLOGIQUE

Anticipez sur ce qui va se passer
- Imaginez à l’avance le déroulement de l’entretien, les réponses que vous allez donner, les questions que vous allez poser, les attitudes que vous allez adopter...

Soyez détendu pour être plus efficace, plus ouvert
- Cherchez les conditions qui vous rendront le plus à l’aise possible (à vous de voir : faites un jogging le matin, dormez tôt la veille, prenez un café juste avant...).

Disposez-vous mentalement à être positif
- Dites-vous que vous n'allez pas à un examen de passage mais que l’entretien est pour vous, comme pour le recruteur, un moyen d’obtenir des informations pour prendre la bonne décision.
- Préparez vous à valoriser vos compétences et vos aptitudes. 

PRÉPARATION TECHNIQUE

Sachez réagir en toute situation
- Réfléchissez à des « situations pièges » pour y faire face correctement.
- Entraînez-vous à répondre si l’entretien démarre par une question inattendue du type « Parlez-moi de vous » ou « Pourquoi postulez-vous chez nous ? »... 

PRÉPARATION DE FOND

Soyez actif en entretien
- Informez-vous avant sur l’entreprise, pour poser des questions judicieuses.
- Notez votre argumentaire pour l’avoir à l’esprit au moment de répondre aux questions ou d’exposer vos motivations.

Soyez prêt à tout, pour bien réagir
- Renseignez-vous à l’avance sur les salaires et les conditions de travail habituellement proposés et décidez ce que vous voulez demander, accepter.

LES ERREURS À ÉVITER

- Vous présenter dans une tenue négligée ou excentrique, ou dans laquelle vous n’êtes pas à votre aise.

- Vous préparer au dernier moment, et chercher fébrilement comment vous habiller, un certificat de travail, ou le nom de la personne à voir...

- Aller en rendez-vous sans rien savoir sur l’entreprise.

- Paraître agressif : vous offusquer des questions posées, parler du salaire avant la fin de l’entretien.

- N’avoir aucune question à poser.

- Donner des réponses floues, ou bien parler de façon mystérieuse ou avec méfiance. 

- Raconter sa vie, et répondre trop longuement aux questions sur vos emplois antérieurs ou vos contraintes familiales.

- Etre négatif à propos d’autres employeurs ou d’autres entreprises (évoquer des conflits, des déceptions, des reproches).

- Refuser de répondre à une question, sans expliquer vos raisons.

- Partir sans avoir évoqué la suite qui sera donnée à l’entretien (autre rendez-vous, délai pour la décision...). 

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